team coaching
Team coaching. Un proces complex, în care un coach profesionist ghidează o echipă să își crească eficiența și performanța colectivă.
CE ESTE TEAM COACHING?
Este o intervenție care, în primul rând aduce claritate asupra modului în care echipa funcționează – cum relaționează, comunică și colaborează membrii, care sunt și cum se stabilesc rolurile și cum se iau deciziile în interiorul ei.
Este un demers în care membrii echipei învață și se dezvoltă împreună în direcția atingerii obiectivelor comune, cultivând implicarea, responsabilitatea, siguranța emoțională a fiecărui membru și performanța. Un astfel de proces ajută echipa să se alinieze unei viziuni comune, stabilind relații sănătoase, cu roluri clar definite, în care se iau decizii constructive în acord cu obiectivele echipei și ale organizației.
De ce este benefic team coachingul?
O echipă este un grup de oameni dintr-o organizație, reuniți pentru un scop comun, iar în mod ideal aceștia au roluri și obiective clar definite. De aceea, există așteptarea ca echipa să producă rezultate consistente, dincolo de ce poate obține separat fiecare individ. Cu toate acestea, se întâmplă ca echipele să aibă rezultate slabe.
În aceste situații, team coaching-ul funcționează ca o radiografie a stării prezente, înțelegând dinamica echipei, pentru a o susține, prin intervenții specifice, în a-și dezvolta potențialul colectiv și a atinge performanța dorită.
Când este potrivit pentru o echipă un demers de team coaching?
- Când există schimbări organizaționale majore, cum ar fi o fuziune sau o reducere de personal;
- Când un nou manager preia o echipă sau se formează o echipă nouă;
- Când o echipă nu atinge obiectivele și nu obține rezultatele dorite;
- Când între membrii echipei există conflicte care scad productivitatea;
- La începutul unui proiect nou, care va provoca echipa;
- Când se constată un nivel scăzut de implicare din partea membrilor echipei;
- Pentru a crește eficiența și productivitatea echipei;
- Când se dorește menținerea unui climat pozitiv și stimularea creativității.
BENEFICII
Ajută la conștientizarea tiparelor comportamentale la nivel individual și a modului în care acestea impactează dinamica echipei și rezultatele comune;
Susține implementarea unei culturi de echipă;
Pune la dispoziție tehnici și instrumente de diagnoză și intervenție, pentru a dezvolta o ehipa performantă;
Ajută echipele să lucreze productiv între ele;
Ajută la conștientizarea impactului pe care stilurile de comunicare și de conducere ale membrilor îl au asupra întregii echipe și implicit, asupra rezulatelor obținute;
Ajută la înțelegerea și gestionarea eventualelor conflicte între membri;
Aliniază obiectivele echipei cu cele ale organizației din care face parte;
Ajută membrii să își clarifice și să adere la valorile individuale și cele ale echipei;
Armonizează obiectivele individuale cu cele colective;
Ajută la definirea clară a scopului comun al echipei;
Aduce claritate asupra rolurilor fiecărui membru.
Linkuri Utile
Contact
- 0751 513 106
- office@arkadtraining.ro
- B-dul Unirii, nr. 57, Bloc E4, Etajele 6-7, București